Vous N’êtes Pas Obligé De Changer, Mais Mettez Tout Ce Que Vous êtes En Votre Faveur

Changer est un verbe que nous conjuguons tous les jours. Tous les êtres humains sont porteurs d’un mal-être que nous voulons surmonter, plus ou moins. Vivre n’est pas facile et depuis que nous sommes nés, nous sommes soumis à des privations et à des pertes qui continuent jusqu’à ce que nos cœurs cessent de battre. Il y aura toujours quelque chose que nous voudrons et que nous ne pourrons pas réaliser. Il y aura toujours une nostalgie obsédante ou un brassage de frustration.

L’inconfort de la vie elle-même n’est pas négatif, car c’est précisément d’elle que nous trouvons la motivation pour évoluer. Mais le non-conformisme devient nuisible lorsqu’il prend des dimensions démesurées et devient un obstacle. Quand cela nous amène à nous reprocher de ne pas être “meilleur” ou à abandonner nos rêves parce que nous nous sentons exclus du monde de la réussite.

Le malaise que nous ressentons se retourne parfois contre nous-mêmes. C’est une erreur d’approche, puisqu’il ne s’agit pas de nous fouetter. Parfois, nous nous blâmons de ne pas atteindre la réalisation “x”, ou de ne pas être dans la voie “x”.

Mais, en réalité, il ne s’agit pas de changer, d’être différent ou de renier ce que nous sommes. L’enjeu est plutôt d’adopter un regard plus intelligent et compréhensif avec nous-mêmes afin de mieux utiliser nos talents voire nos défauts.

Ce qu’il faut changer et ce qu’il ne faut pas

Nous pouvons changer notre façon d’agir, mais pas notre façon d’être. Nous venons au monde avec un tempérament, un patrimoine génétique et des conditions socio-culturelles qui marqueront à jamais la façon dont notre être se construit au monde.

Le tempérament et le caractère de base peuvent être polis, améliorés, potentialisés, mais en termes essentiels, ils ne peuvent pas être modifiés. Pourtant, il y a une sorte de « marché de la personnalité » qui a prévalu et qui insiste pour promouvoir l’idée qu’il y a UNE façon d’être adéquat, UNE façon de vivre « correct ».

Cette idée qu’il y a des manières d’être adéquat et d’autres inadéquates est ce qui finit par devenir un fardeau pour que chacun puisse s’accepter tel qu’il est. Il n’est pas préférable d’être extraverti qu’introverti, ni plus louable d’être audacieux que prudent, ni plus admirable d’être cérébral que sensible. Il s’agit simplement de différentes manières d’être, qui sont appropriées ou inappropriées par rapport à des circonstances spécifiques.

Chacun se développe et s’épanouit d’une manière différente. L’option de changer n’est valable que contre les habitudes, les aspects de la personnalité qui ne sont pas suffisamment cultivés ou les comportements qui peuvent causer du tort à soi-même ou aux autres. Mais le noyau central de qui nous sommes doit être préservé, car c’est ce qui nous définit.

Les vertus qui deviennent des défauts et vice versa

Quelqu’un qui parle trop peut être très problématique pour les emplois qui exigent la confidentialité, comme détective privé ou enquêteur d’assurance. Une autre personne très réservée ne travaille sûrement pas bien en tant qu’organisateur ou animateur d’événements. Par conséquent, ce qui est une vertu dans un domaine peut être un terrible défaut dans un autre. Ni l’un ni l’autre ne sont bons en eux-mêmes, mais différents. Ni l’un ni l’autre n’auraient à changer, juste à se situer dans l’environnement qui leur convient le mieux.

Sur le plan personnel, il existe généralement un modèle de polarité ou de complémentarité. Cela signifie que, sous certains aspects, deux personnes qui se ressemblent beaucoup ne se comprennent pas ou ne fonctionnent pas bien. Les meilleures équipes sont composées de personnes qui ont des traits complémentaires plutôt qu’égaux. Nul n’a besoin de changer pour appartenir à un groupe, mais plutôt d’apprendre à se positionner pour y opérer.

Par exemple, quelqu’un qui propose beaucoup d’idées se complétera bien avec quelqu’un qui a des compétences pour les organiser ou les mettre en pratique. Quelqu’un d’impulsif peut inspirer et motiver un autre plus calculateur, ce qui, à son tour, peut mettre une limite réaliste aux initiatives risquées du premier.

Chacun a la tâche d’apprendre à voir la valeur de ce qui est. Ne laissez pas fuir des messages vides qui cherchent à vous inciter à cesser d’être qui vous êtes. Si quelque chose doit changer, cela doit toujours respecter votre essence. Si quelque chose doit être changé, c’est peut-être l’environnement dans lequel vous êtes installé : c’est peut-être un support qui ne vous permet pas d’être qui vous êtes.

Images reproduites avec l’aimable autorisation de Francine Van Hove