La Pyramide Du Succès De John Wooden
La pyramide du succès de John Wooden est un modèle conçu pour les basketteurs. Au fil du temps, il a traversé les terrains de jeu, devenant un schéma suivi et pratiqué par des entreprises et des personnes du monde entier comme un outil pour atteindre leurs objectifs.
John Wooden était entraîneur d’équipes de basket-ball à l’Université de UCLA. Sous sa direction, l’équipe a remporté 10 des 12 titres disputés lors d’une finale universitaire. Cependant, il n’est pas entré dans l’histoire pour ces triomphes, mais pour la philosophie qui les sous-tend et qui a été synthétisée dans la pyramide du succès.
La pyramide du succès n’est pas un simple livre de recettes pour réussir. Cela a plus à voir avec les valeurs derrière ceux qui réalisent ce qu’ils ont entrepris de faire. Non seulement cela a changé la façon de voir le jeu, mais cela a également marqué une façon de comprendre la vie et d’atteindre des objectifs. Voyons de quoi il s’agit.
La base de la pyramide du succès de John Wooden
La pyramide du succès de John Wooden est basée sur l’idée qu’il y a trois domaines principaux sur lesquels travailler lorsqu’on essaie d’atteindre un objectif. Chacune de ces zones coïncide avec une zone de la pyramide : la base, le corps et le sommet. Les composants qui composent la base sont ce qui contient tout le reste. Ils sont les suivants:
- L’assiduité. En règle générale, la voie du succès est le travail. L’effort doit être quotidien. Seul ce qui est réalisé en travaillant est durable ; le reste va et vient.
- L’ enthousiasme. Pour persévérer au jour le jour, il faut avoir la conviction et le désir de faire ce qui est fait. Ces deux éléments réunis s’appellent l’enthousiasme dans la pyramide du succès.
- L’amitié. Les autres sont toujours présents dans vos propres réalisations. Lorsqu’il y a un sentiment amical envers eux, l’enthousiasme est accru et l’effort est facilité.
- La fidélité. D’abord avec soi-même, puis avec les personnes et les objectifs. La fidélité est la cohérence avec ce que vous voulez.
- La coopération. Lorsque chaque personne devient un stimulus pour les autres et, à son tour, reçoit un stimulus des autres, elle est plus susceptible d’obtenir ce qu’elle recherche.
Le corps de la pyramide du succès
La deuxième grande composante de la pyramide du succès est le corps. Cela correspond aux valeurs qui aident à maintenir une finalité dans le temps. Les éléments qui composent ce composant sont les suivants :
- Initiative. Vous devez aller chercher ce que vous voulez et ne pas attendre qu’il vienne à vous. Des décisions et des actions doivent être prises pour aller de l’avant. Vous ne devriez jamais avoir peur de l’échec.
- Objectif. Il renvoie à la planification nécessaire, c’est-à-dire à une feuille de route qui, de toute façon, n’est pas figée, mais peut être modifiée au besoin.
- Maîtrise de soi. Cela a à voir avec le maintien de l’équilibre dans les moments difficiles.
- Alerte. Ne soyez jamais trop confiant, mais faites attention, surtout lorsque les plans changent. Un objectif n’est pas atteint tant qu’il n’est pas réellement atteint. Même à une étape, ils peuvent être perdus.
- État. Pour réaliser ce que vous voulez, vous devez vous préparer, apprendre, développer des compétences et corriger vos faiblesses. Il est important de maintenir une bonne condition physique, émotionnelle et mentale.
- dextérité. Les tâches essentielles doivent être répétées et pratiquées jusqu’à ce qu’elles puissent être effectuées rapidement et correctement.
- Esprit d’équipe. Pour atteindre un objectif, vous devez penser collectivement. L’aide des autres sera toujours nécessaire et, en même temps, les meilleurs objectifs sont ceux qui profitent à beaucoup.
Le vertex : l’essentiel
Au sommet de la pyramide du succès, toutes les valeurs précédentes finissent par converger. Ils se traduisent par trois traits qui sont essentiels pour réaliser tout ce qu’une personne entreprend de faire. Ces trois éléments sont les suivants :
- Caractère. Les appels en bois ont la force de maintenir toutes les valeurs exposées, de les cultiver et de les augmenter. Aussi à la capacité d’être authentique en toutes circonstances.
- Confiance. Chaque personne doit croire en ses propres capacités. De cette façon, vous gagnez la confiance des autres. Il ne faut jamais tomber dans le pédantisme.
- Compétitivité. Savoir rivaliser, c’est grandir dans les moments difficiles et relever les défis avec courage. Les difficultés rendent les objectifs plus attrayants.
La pyramide du succès de John Wooden est devenue le modèle de nombreuses organisations. Comme vous pouvez le voir, il est basé sur les valeurs, mais axé sur les réalisations. C’est une carte mentale qui vous aide à vous concentrer sur ce qui est important, en laissant de côté l’aléatoire.